Défendre un salarié qui a exercé son droit de retrait

Un salarié a exercé son droit de retrait. L’employeur a saisi le Conseil de Prud’Hommes pour faire juger le droit de retrait illicite et obtenir des dommages et intérêts. En préparant bien le dossier et obtenant les documents nécessaires, l’employeur a été débouté de toutes ses demandes.