Salarié violent ? Licenciement périlleux !

Lorsqu’un salarié se montre violent sur son lieu de travail, l’employeur doit réagir vite. Nous rédigeons la convocation à entretien préalable, la lettre de licenciement et expliquons à l’employeur chaque étape de la procédure et comment agir (mise à pied conservatoire, entretien préalable, envoi des documents de fin de contrat…)