Un salarié souhaite vérifier le montant de son indemnité de rupture conventionnelle. En analysant les documents, le contrat prévoyait le versement d’une commission calculée sur le chiffre d’affaires de l’ensemble de la société et pas sur la seule activité du salarié.
Après une bonne négociation, le salarié a obtenu 15 000 € supplémentaires.
Il était venu pour obtenir 2 000 € d’indemnité de rupture en plus !